Skip to main content

Tehnoloģiju pasaules drūmais gads: Pilns 2025. gada atlaišanu saraksts

2025. gads ir kļuvis par vienu no skumjākajiem periodiem tehnoloģiju nozarē. No globālajiem gigantiem līdz daudzsološiem startupliem – bezdarba vilnis ir skāris visus. Šajā rakstā mēs sniegsim vispusīgu pārskatu par visām zināmajām atlaišanām, sakārtotām pa mēnešiem, lai jūs varētu iegūt skaidru priekšstatu par notiekošo.

Kāpēc tehnoloģiju nozare piedzīvo masveida atlaišanas?

Pēdējo divu gadu laikā tehnoloģiju nozare ir piedzīvojusi īstu “pēc izaugsmes” sindromu. Pārmērīgi optimistiskas prognozes, pārspīlētu algas pieaugums un investīciju pūslis ir novedis pie tā, ka uzņēmumi tagad spēcīgi optimizē izmaksas. Ekonomiskās nenoteiktības, mākslīgā intelekta attīstība un mainīgais patērētāju uzvedības modelis tiek minēti kā galvenie faktori.

2025. gada janvāris: Pirmie zīmējumi

Gads sākās ar vairākiem satriecošiem paziņojumiem:

  • Meta atlaida 11% darbinieku no Reality Labs nodaļas
  • Amazon slēdza trīs nesen iegūtus startupus, atbrīvojot 2300 darbiniekus
  • Klusā startupeleja: Vairāk nekā 50 mazie uzņēmumi pārtrauca darbību

Februāra šoks: Apple pirmo reizi 10 gadu laikā

Februāris sagādāja īpašus pārsteigumus, kad Apple paziņoja par 5% darbaspēka samazinājumu, galvenokārt mārketinga un pārdošanas nodaļās. Šī bija pirmā lielā Apple atlaišanu vilnis kopš 2015. gada.

Pavasaris: Atlaišanu intensifikācija

Līdz ar ienākošo pavasari situācija kļuva tikai dramātiskāka. Martā un aprīlī vērojām vairākas nozīmīgas tendences:

Marta straume: Startupu “masu kapi”

Vairāki lieli investori pēkšņi pārtrauca finansēt jaunos projektus, kas izraisīja īstu domino efektu:

  • Y Combinator graduātu vidū bankrotēja 17 uzņēmumu
  • Eiropas “junikorns” Bolt samazināja komandu par 30%
  • Afrikas tehnoloģiju līderis Jumia atlaida 40% darbinieku

Aprīļa pārskatīšana: Lielo uzņēmumu stratēģijas

Aprīlis parādīja, ka lielie spēlētāji maina savu pieeju:

  • Google pārorientējās uz AI, atlaižot 8000 “nepriekšroku” darbinieku
  • Microsoft slēdza visu VR nodaļu, atbrīvojot 1500 speciālistu
  • Tesla pārtrauca piecus no saviem rūpnīcu projektiem

Vasaras mēneši: Atlaišanu vilnis sasniedz kulmināciju

Jūnijā un jūlijā situācija kļuva īpaši saspīlēta, jo uzņēmumi gatavojās otrajam pusgadam.

Jūnija drāma: Fintech sektora krīze

Maksājumu sistēmu un banku tehnoloģiju uzņēmumi piedzīvoja īpaši smagus triecienus:

  • Stripe atlaida 14% darbinieku
  • Klarna slēdza ASV operācijas, zaudējot 700 darbavietu
  • Revolut pārtrauca savu kriptovalūtu minerīšanas projektu

Jūlija karstums: Atlaišanas sasniedz rekordus

Jūlijs kļuva par visvairāk atlaišanu mēnesi 2025. gadā:

  • Amazon vēlreiz samazināja darbinieku skaitu – šoreiz par 9000
  • LinkedIn pārtrauca Čīnas operācijas
  • Vairāk nekā 200 startupu paziņoja par darbības pārtraukšanu

Rudens un ziemas mēneši: Vai situācija uzlabojas?

Otrais pusgads atnesa dažus pārsteigumus un cerības zīmes.

Septembra optimisms: AI uzņēmumi turpina augt

Neskatoties uz vispārējo tendenci, daži AI uzņēmumi turpināja algot:

  • OpenAI palielināja komandu par 15%
  • Anthropic atvēra jaunas vakances
  • Eiropas AI startupu vidū vērojams darbinieku skaita pieaugums

Oktobris-decembris: Stabilizācijas zīmes?

Gada beigās situācija šķita stabilizējusies:

  • Lielie tehnoloģiju uzņēmumi pārtrauca masveida atlaišanas
  • Startupu dibināšanas tempi palēnījās, bet nebeidzās
  • Darba tirgus sāka pielāgoties jaunajiem apstākļiem

Kādas ir nākotnes perspektīvas?

Eksperti uzskata, ka 2025. gads varētu būt pēdējais lielais “attīrīšanas” gads tehnoloģiju nozarē. Daudzi uzņēmumi ir atradusi efektīvākus darbības modeļus, bet darba tirgus vairs nebūs tāds pats kā pirms krīzes. Speciālistiem ieteicam:

  • Nepārtraukti pilnveidot prasmes, īpaši AI jomā
  • Būt elastīgiem un atvērtiem jaunām iespējām
  • Sekot līdzi nozares tendencēm un mainīgajiem apstākļiem

Kopumā 2025. gads tehnoloģiju vēsturē paliks kā periods, kad nozare piedzīvoja būtisku pārstrukturēšanos. Lai arī daudziem šis laiks ir bijis ārkārtīgi grūts, eksperti uzskata, ka ilgtermiņā tas varētu vest pie veselīgākas un ilgtspējīgākas nozares attīstības.

Avots: https://techcrunch.com/2025/04/18/tech-layoffs-2025-list/

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *