Puse xAI dibinātāju komandas jau ir aizgājusi: ko tas nozīmē Maskas ambiciozajam AI projektam?

Kad Elonam Maskam kaut kas sākas, pasaule vērš uzmanību. Tā bija arī ar xAI – mākslīgā intelekta uzņēmumu, kas pirms gada iznāca no ēnas ar mērķi “izprast Visuma patieso būtību”. Tomēr pēdējās ziņas liecina, ka iekšējās vētras neviens nav pasargāts, pat geniāla uzņēmēja aizspriedumus radošā laboratorijā. Saskaņā ar TechCrunch atskaiti, no divpadsmit cilvēku lielās dibinātāju komandas xAI, ieskaitot pašu Masku, uzņēmumā palikuši tikai septiņi. Tik būtisks sākotnējā kodola izšķīšanas tempris neizbēgami rada jautājumus par projekta nākotni un iekšējo kultūru.

Kuri atslēgas spēlētāji ir aizgājuši un kāds bija viņu ieguldījums?

Aizejošo saraksts ir iespaidīgs un ietver cilvēkus ar dziļām saknēm AI pētniecības jomā. Starp viņiem ir bijušie DeepMind inženieri, doktori no prestižām universitātēm un pieredzējuši pētnieki, kuri atstāja stabilus darbus, lai pievienotos Maskas misijai. Šie cilvēki tika pieaicināti, lai veidotu xAI kodolu – viņi bija tie, kas definēja sākotnējos pētniecības virzienus, arhitektūras principus un filozofisko pamatu. Viņu aiziešana nav tikai “personāla maiņa”; tā ir būtisku zināšanu un institucionālās atmiņas zudums.

Iespējamie aiziešanas iemesli: virzība pret termiņiem vai kultūras nesakritība?

AI nozares eksperti spekulē par iespējamiem iemesliem. Pirmais un visredzamākais ir Elonam Maskam raksturīgais ātrā tempā strādāšanas un nepārtrauktas krīzes režīms. Kamēr dažiem tas ir stimulējoši, citi, it īpaši pētnieki, kas vēlas dziļi iedziļināties sarežģītās problēmās, var justies izdegšanas priekšvakarā. Otrs faktors varētu būt stratēģijas nesaskaņas. Muskam ir tendence publiski izteikt ļoti ambiciozus mērķus (piemēram, konkurēt ar OpenAI un padarīt Grok “patiesākā” AI). Praksē tas var izpausties kā pastāvīgas prioritāšu maiņas un pārkāpumi, kas pētniekiem, vēloties konsekventu pieeju, var šķist haotiski.

Nevar izslēgt arī kultūras aspektu. XAI tika dibināts kā “pretstats” esošajiem AI gigantiem, ar uzsvaru uz maksimālu zinātnisku brīvību un izpratni. Tomēr, ja šī brīvība pastāvīgi saskaras ar ļoti spēcīgu un reizēm neparedzamu vadītāja personību, var rasties berze. Vai “brīvība” nozīmē brīvību no lielo korporāciju birokrātijas, bet ne no centrālās, karismātiskas personas lēmumiem?

Kāds ir xAI pašreizējais stāvoklis un kā tas ietekmēs Grok nākotni?

Neskatoties uz aiziešanām, xAI nav tukša čaulā. Uzņēmums joprojām aktīvi attīsta savu galveno produktu – chatbotu Grok, kas integrēts Maskas sociālajā tīklā X. Turklāt, pēc neoficiāliem datiem, uzņēmums turpina piesaistīt talantus no citām AI laboratorijām. Šķiet, ka notiek “pārplūde” – vienu pieredzējušu komandu aizstāj cita, iespējams, vairāk noskaņota uz strauju komerciālu izstrādi, nevis tīri akadēmisku pētniecību.

Tomēr izaicinājumi ir acīmredzami. Zinātniskā pētniecība bieži vien ir maratons, nevis sprints. Pamatkomandas zaudēšana var palēnināt būtisku pārlēcienu veidošanu un padarīt produktu attīstību atkarīgāku no vienas personas vizijas. Konkurenti, piemēram, OpenAI, Anthropic un Google, kuriem ir stabilākas komandas, var izmantot šo nestabilitāti savā labā. Grok var kļūt vairāk par ātri attīstošu, bet virspusēju produktu, nevis par pārrāvēju fundamentālajā pētniecībā, ko sākotnēji solīja xAI.

Ko tas nozīmē plašākai AI nozarei?

Šis notikums ir labs atgādinājums visai nozarei par talantu retenības un kultūras nozīmi. Pat ar milzīgiem finansējumiem un spožākajiem vārdiem, ja nepietiek ar pareizo vidi, lai noturētu labākos prātus, ambiciozi projekti var ciest. Tas arī parāda, ka Elonam Maskam, neskatoties uz viņa neticamajiem panākumiem elektromobiļu un kosmosa nozarēs, AI jomā, kas ir ļoti atkarīga no cilvēkresursiem, var būt grūtāk. Nozare vēro, vai xAI kļūs par brīdinājuma stāstu, vai arī Muskam izdosies, kā vienmēr, pārsteigt skeptikus un no šīs pārmaiņu fāzes iznākt stiprāks.

Secinājumi: Vai tas ir xAI beigu sākums vai tikai grūts augšanas posms?

Pagaidām pārāk agrs balsot par xAI nāvi. Elonam Muskam ir pierādīta spēja pārvarēt krīzes un pārkārtot komandas, sasniedzot mērķus. Tomēr šoreiz runa ir par mākslīgā intelekta kodolu, kur cilvēku faktors ir absolūti kritisks. Aizgājušo dibinātāju mantojums noteikti paliks, bet viņu prombūtne mainīs uzņēmuma DNS. Nākamie 6-12 mēneši būs izšķiroši. Ja mēs redzēsim Grok strauju attīstību un jaunu, spēcīgu pētnieku piesaisti, šīs ziņas tiks aizmirstas kā tikai raustīšanās augšanas ceļā. Bet, ja sekos jaunas vadošo pētnieku aiziešanas vai produktu attīstības bremzēšanās, tas varētu apstiprināt bažas, ka xAI kļūst par vēl vienu Maskas projektu, kurā leģendārā impulsivitāte uzvar pār ilgtermiņa stratēģiju. Vērošana turpinās.

Avots: https://techcrunch.com/2026/02/10/nearly-half-of-xais-founding-team-has-now-left-the-company/