Google DeepMind darbinieki Lielbritānijā vēlas dibināt arodbiedrību – kāds ir iemesls?
Pēdējās nedēļas ziņas radījušas satraukumu tehnoloģiju pasaulē – vairāk nekā 300 Google meitasuzņēmuma DeepMind darbinieku Londonā plāno pievienoties arodbiedrībai. Kā ziņo Financial Times, šis solis ir tieša reakcija uz Google lēmumu atsaukt morālo saistību neizmantot mākslīgo intelektu (AI) ieročiem vai masveida uzraudzībai.
Kas notiek DeepMind iekšienē?
DeepMind, kas 2014. gadā tika iegādāts par 400 miljoniem sterliņu mārciņām, vēsturiski ir pozicionējies kā AI pētnieku komanda ar stingriem ētikas principiem. Tomēr pēdējos mēnešos uzņēmuma iekšienē valda nemiers – darbinieki izsaka neapmierinātību ar Google virzību un uzskata, ka viņu balsis netiek dzirdētas.
Galvenie strīdus punkti
- Google no DeepMind ētikas noteikumiem izņēma aizliegumu izmantot AI militāriem nolūkiem
- Uzņēmums vairs nepubliski apņemas neveidot masveida uzraudzības rīkus
- Darbinieki bažās par iespējamo AI izmantošanu cilvēktiesību pārkāpumiem
Kāpēc tieši tagad?
Pēc iekšējiem avotiem, kritiskais pagrieziena punkts bija 2025. gada sākumā, kad Google sāka aktīvi sadarboties ar vairākām valsts aizsardzības organizācijām. Lai arī uzņēmums publiski apgalvo, ka sadarbība ir vērsta tikai uz “aizsardzības tehnoloģijām”, daudzi DeepMind inženieri šaubās par šo lēmumu ētisko pamatotību.
Arodbiedrības loma
Darbinieki plāno pievienoties Communication Workers Union (CWU) – vienai no lielākajām arodbiedrībām Apvienotajā Karalistē. Šī organizācija jau iepriekš ir veiksmīgi strādājusi ar citu tehnoloģiju nozaru darbiniekiem, palīdzot viņiem gūt labākus darba apstākļus un lielāku ietekmi uz uzņēmuma lēmumiem.
Kādas varētu būt sekas?
Eksperti norāda vairākus iespējamos scenārijus:
- Google varētu piekāpties prasībām – uzņēmumam ir svarīgi saglabāt talantīgo speciālistu uzticēšanos
- Konflikts varētu pastiprināties – iespējamas publiskas protesta akcijas vai pat streiki
- Varētu radīties precedents – citas lielās tehnoloģiju kompānijas varētu saskarties ar līdzīgām iniciatīvām
Kā reaģē Google?
Oficiāli uzņēmums vēl nav publicējis detalizētu paziņojumu par šo situāciju. Tomēr iekšējie avoti norāda, ka vadība aktīvi apspriež iespējas, kā atrisināt konfliktu, vienlaikus neierobežojot biznesa iespējas militārajā nozarē.
Ko tas nozīmē AI nozares nākotnei?
Šis gadījums var kļūt par pagrieziena punktu visā tehnoloģiju nozarē. Ja DeepMind darbiniekiem izdosies panākt izmaiņas, tas varētu:
- Radīt jaunu standartu AI ētikai lielajos tehnoloģiju uzņēmumos
- Veicināt lielāku darbinieku ietekmi uz uzņēmuma stratēģiju
- Pamudināt valdības stingrāk regulēt AI izmantošanu jūtīgās jomās
Kā norāda tehnoloģiju ētikas eksperti, šis konflikts ir tikai virspuse tam, ar kādām morālām dilemmām nākotnē saskarsies AI attīstītāji. “Mēs vairs nevaram pieļaut, ka tehnoloģiju uzņēmumu vadītāji pieņem lēmumus par mūsu nākotni bez atbildības sajūtas,” komentē viens no anonīmiem DeepMind darbiniekiem.
Kādas ir iespējas panākt kompromisu?
Darba tiesību speciālisti uzskata, ka abām pusēm būtu jāmeklē vidusceļš. Potenciālie risinājumi varētu ietvert:
- Izveidot neatkarīgu ētikas komiteju ar lielāku darbinieku pārstāvniecību
- Publiski apņemties neiesaistīties konkrētos militāros projektos
- Uzņemties lielāku atbildību par AI pielietojuma pārraudzību
Kā norāda CWU pārstāvji, sarunas ar Google vadību jau ir sākušās, bet procesam varētu būt nepieciešami vairāki mēneši. “Mēs esam gatavi cīnīties par mūsu dalībnieku tiesībām un vērtībām,” komentēja arodbiedrības pārstāvis.
Šis notikums noteikti būs vērts uzmanības nākamajās nedēļās – jo tā iznākums var ietekmēt ne tikai DeepMind nākotni, bet visu AI nozares attīstības virzienu globālā mērogā.
Avots: https://techcrunch.com/2025/04/26/googles-deepmind-uk-team-reportedly-seeks-to-unionize/