Anduril izsludina traku sacensību: dronu pilotēšanas čempionāts, kurā galvenais balva ir darbs
Iedomājieties sacensības, kurās labākie prāti sacenšas nevis naudas vai trofeju, bet iespējamas karjeras dēļ prestižā aizsardzības tehnoloģiju uzņēmumā. Tas vairs nav tikai iztēles produkts. Aizsardzības tehnoloģiju uzņēmums Anduril, kura dibinātājs ir Palmer Luckey, ir izveidojis tieši tādu – unikālu dronu lidošanas čempionātu programmētājiem, kurā galvenā balva ir darba līgums. Kā Luckey stāsta TechCrunch, šī ir vairāk kā sacensības – tā ir jauna talantu meklēšanas un pierādīšanās platforma.
No virtuālās realitātes līdz reāliem droniem: Palmera Lakia ideja
Palmer Luckey nav svešs radošiem un robežas pārkāpjošiem risinājumiem. Viņš ir pazīstams kā Oculus VR dibinātājs, kurš revolucionarizēja virtuālās realitātes nozari. Tagad, vadot Anduril, viņš vēršas pret nākamās paaudzes aizsardzības tehnoloģijām. Šis jaunais dronu čempionāts ir tīri viņa idejas bērns. Luckey uzskata, ka tradicionālās intervijas un CV bieži vien nespēj atklāt patieso ģēniju un praktiskās prasmes, kas nepieciešamas, lai risinātu sarežģītas problēmas reālajā pasaulē. Tā vietā, kāpēc neradīt vidi, kurā topošie talanti var parādīt savas spējas darbībā – pilotējot un programmējot autonomus dronus sarežģītās misijās? Tā dzima šī “trakā” sacensību koncepcija.
Kā strādā “Dronu Karalistes” formāts?
Sacensības, kuras iekšēji jau ir iesaukušas par “Dronu Karalisti”, darbojas kā sacīkšu sērija. Dalībnieki – programmētāji, inženieri un tehnoloģiju entuziasti – tiek izaicināti risināt reālas problēmas, ar kurām saskaras Anduril, strādājot pie autonomajām sistēmām. Tas ietver dronu pilotēšanas uzdevumus, navigāciju sarežģītā vidē, objektu izvērtēšanu un pat “cīņas” scenārijus starp autonomām vienībām. Dalībnieki var piedalīties individuāli vai komandās, un viņiem tiek nodrošināta piekļuve Anduril aparatūrai un programmatūras platformām, lai izstrādātu savus risinājumus. Būtībā, tā ir paātrināta un intensīva darba parauga demonstrēšana. Uzvarētāji ne tikai iegūst godalgas, bet arī tiešu piedāvājumu pievienoties Anduril komandai, strādājot pie tādiem projektiem kā Ghost, Altius un Anvil dronu sistēmas.
Kāpēc uzņēmums izvēlējās šādu talantu meklēšanas ceļu?
Tradicionālā darba meklēšana tehnoloģiju nozarē bieži vien ir lēna un neefektīva. Talantīti cilvēki var pazust starp simtiem pieteikumų, un to prasmes uz papīra ne vienmēr atbilst praktiskajām spējām. Anduril, kas specializējas uz sarežģītu programmatūras un aparatūras integrāciju, meklē cilvēkus, kuri spēj domāt ārpus kastītes un ātri pielāgoties dinamiskām situācijām.
Galvenās priekšrocības Anduril un dalībniekiem
- Praktiska pārbaude: Uzņēmums var novērot kandidātus reālos izaicinājumos, nevis tikai teorētiskos jautājumos. Kā viņi reaģē uz negaidītiem šķēršļiem? Kādi ir viņu problēmu risināšanas algoritmi?
- Daudzveidīgu prasmju atklāšana: Čempionātā tiek pārbaudītas ne tikai koda rakstīšanas spējas, bet arī loģika, stratēģija, komanddarbs un spēja strādāt ar fizisku tehnoloģiju.
- Motivēti dalībnieki: Sacensības piesaista cilvēkus, kuriem patīk izaicinājumi un kuri ir patiesi aizrautīgi ar tehnoloģijām – tieši tādus darbiniekus vēlas uzņēmums.
- Karjeras iespēja bez “durvīm klauvēšanas”: Dalībniekiem tas ir tiešs ceļš uz darbu sapņu uzņēmumā, apejot daudzos tradicionālās atlases posmus.
Kādas ir nākotnes perspektīvas šādai talantu atlasei?
Ja Anduril iniciatīva izrādīsies veiksmīga, tā varētu radīt jaunu tendenci augsto tehnoloģiju nozarē. Iedomājieties līdzīgas sacensības robotikā, mākslīgā intelektā vai kiberdrošībā, kur uzņēmumi tiešsaistē var atklāt labākos talantus, vienlaikus veicinot savas tehnoloģijas un uzņēmuma zīmolu. Tā būtu kā Formula 1 inženieriem vai olimpiāde programmētājiem – skatāms notikums, kas vienlaikus ir talantu medības. Tas pārveidotu karjeras iespēju meklēšanas procesu no statiska CV iesniegšanas uz dinamisku spēju demonstrēšanu. Anduril solījis, ka sacensības būs atklātas un transparentas, un, iespējams, daži no notikumiem pat tiks translēti tiešsaistē, lai radītu aizraujamu stāstu par tehnoloģiju un talantu apvienību.
Vai šī ir tikai reklāmas kampaņa?
Protams, šāds pasākums nodrošina milzīgu publicitāti Anduril kā inovatīvam un darbiniekiem draudzīgam darba devējam. Tomēr, spriežot pēc Luckey ambiciozā un bieži netradicionālā piegājuma, šķiet, ka šīs sacensības ir vairāk nekā tikai mārketinga gājiens. Tās ir tiešs atbildes meklējums uz īstu problēmu: kā atrast un piesaistīt nākamās paaudzes inženierus un programmētājus, kuri spēj veidot nākotnes aizsardzības tehnoloģijas. Ja tas darbojas, “Dronu Karaliste” varētu kļūt par zelta standartu, kā atlīdzināt un atrast īstos tehnoloģiju varoņus. Un, kas ir vislabākais? Galvenā balva – jēgpilna karjera inovatīvā uzņēmumā – ir daudz vērtīgāka par jebkuru trofeju.