Airtime, Phil Libina video startup, atlaiž 25 darbiniekus – kādi ir izmaiņu iemesli?
Populārā video startup uzņēmums Airtime, kuru dibinājis Evernote veidotājs Fil Libins, veic ievērojamus darbinieku atlaišanas posmus. Saskaņā ar TechCrunch ziņām un paša uzņēmuma apstiprinājumu, no 58 cilvēku lielā komandas tika atlaisti 25 darbinieki. Airtime šīs izmaiņas raksturo kā “neierasti lielas”, tomēr uzsver, ka tās ir daļa no uzņēmuma sezonālās darba politikas.
Kāpēc Airtime veic tik masveida atlaišanas?
Airtime pārstāvji skaidro, ka darbinieku skaita samazināšana ir saistīta ar uzņēmuma darbības optimizāciju un resursu pārdali. Lai gan 25 atlaistie darbinieki no 58 cilvēku lielās komandas šķiet ievērojams skaits, uzņēmums uzsver, ka šādas izmaiņas ir regulāra prakse, lai saglabātu efektivitāti.
Tomēr nozares eksperti uzskata, ka šīs atlaišanas varētu būt saistītas arī ar:
- Finansējuma grūtībām
- Produkta popularitātes kritumu
- Stratēģijas maiņu uzņēmuma attīstībā
Kāds ir Airtime stāsts līdz šim?
Airtime dibināja 2018. gadā kā sociālo video platformu, kurā lietotāji varētu kopīgi skatīties saturu un komunicēt reāllaikā. Uzņēmums piesaistīja ievērojamus investorus, tostarp Andreesen Horowitz un Founders Fund, kopējā finansējuma apjoms pārsniedzot 100 miljonus ASV dolāru.
Tomēr pēdējos gados platforma nav guvusi tik lielu popularitāti kā konkurenti, piemēram, Zoom vai Discord. Tas varētu būt viens no faktoriem, kas izraisījis pašreizējās struktūru optimizācijas nepieciešamību.
Kā uz atlaišanām reaģē bijušie darbinieki?
TechCrunch ziņo, ka daži bijušie Airtime darbinieki sociālajos tīklos izteikuši pārsteigumu par atlaišanu apjomiem. Viens no bijušajiem darbiniekiem anonīmi atzīmēja:
“Mēs zinājām, ka uzņēmums veiks kādas izmaiņas, bet negaidījām tik lielu darbinieku skaita samazinājumu. Tas noteikti maina komandas dinamiku.”
Tomēr Airtime vadība uzsver, ka ar visiem atlaistajiem darbiniekiem tika uzturētas atklātas sarunas, un viņiem tika piedāvāta atbilstoša kompensācija.
Kādas ir nākotnes perspektīvas Airtime?
Pēc atlaišanām uzņēmumā paliks 33 darbinieki. Airtime paziņo, ka plāno turpināt produktu attīstību un koncentrēties uz galvenajiem uzņēmējdarbības virzieniem. Uzņēmuma pārstāvji uzsver, ka:
- Tiks turpināts darbs pie platformas uzlabojumiem
- Koncentrēsies uz mērķauditorijas vajadzībām
- Veiks stratēģiskas partnerības
Nozares analītiķi uzskata, ka šīs izmaiņas varētu būt pēdējā iespēja uzņēmumam pārveidot savu biznesa modeli un atrast stabilāku pozīciju konkurences videi.
Kā šīs atlaišanas ietekmēs tech nozari?
Šis notikums atspoguļo plašāku tendenci tech nozarē, kur uzņēmumi pēc COVID-19 pandēmijas uzplaukuma perioda sāk optimizēt savas darbības. 2025. gada pirmajā pusē vairāki lieli tech uzņēmumi jau ir paziņojuši par darbinieku skaita samazināšanu.
Airtime gadījums parāda, ka pat relatīvi jauniem startupiem ar spēcīgiem dibinātājiem (kā Filam Libinam) ir jāsaskaras ar izaicinājumiem, it īpaši sociālo mediju un video komunikāciju jomā, kur dominē lieli spēlētāji.
Vai Airtime izdosies pārvarēt šīs grūtības? Laiks rādīs. Pagaidām uzņēmums skaidri signalizē, ka gatavojas koncentrēties uz būtiskāko un veikt nepieciešamās izmaiņas, lai nodrošinātu ilgtspējīgu attīstību.
Avots: https://techcrunch.com/2025/06/04/its-layoff-season-at-phil-libins-airtime/