AI apdrošināšanas tehnoloģiju uzņēmums Ominimo piesaista pirmo investīciju ar 220 miljonu dolāru vērtējumu

Kā piesaistīt talantīgus inženierus startupam nepievilcīgā nozarē?

Kā pārliecināt talantīgus inženierus strādāt startupam ne pārāk aizraujošā nozarē, it īpaši tad, kad konkurējošas uzņēmumi piedāvā augstas algas un agresīvi veras pie jaunu speciālistu? Viena apdrošināšanas startupa no Polijas, Ominimo, atbilde ir vienkārša: jā, konkurētspējīga alga ir svarīga, taču vēl svarīgāk ir dot inženieriem iespēju pielietot savas prasmes radošos projektos.

Galvenā atslēga: inženieriem jājūt, ka viņu darbs ir nozīmīgs un ka viņiem ir brīvība eksperimentēt. Startupi var piedāvāt unikālu vidi, kurā nav stingras hierarhijas un kur katram ir iespēja ietekmēt produktu. Tas bieži vien nozīmē vairāk nekā tikai augstu algu.

Ominimo pievērš uzmanību tam, lai inženieri varētu strādāt pie interesantiem tehniskajiem izaicinājumiem, pat ja pašas nozares darbība var šķist mazāk aizraujoša. Šāda pieeja palīdz piesaistīt tos speciālistus, kuriem ir svarīga ne tikai finansiālā atlīdzība, bet arī iespēja radīt un redzēt savu ieguldījumu rezultātus.

Startupiem, kas darbojas tradicionālākās nozarēs, šī stratēģija varētu būt veiksmes atslēga. Jo, lai arī algas ir svarīgas, pats darba process un iespējas izaugt var būt tieši tas, kas pārliecinās talantus pievienoties komandai.

https://techcrunch.com/2025/04/10/ai-insurtech-ominimo-bags-its-first-investment-at-a-220m-valuation/